【資料圖】
歡迎觀看本篇文章，小升來為大家解答以上問題。什么是績效考核，大家一起來了解吧很多人還不知道，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、績效考核是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)。是指考核主體運用科學(xué)的考核方法，對員工工作任務(wù)完成情況、員工工作職責(zé)履行情況、員工發(fā)展情況進行評價，并將評價結(jié)果反饋給員工的過程。
2、常見的績效考核方法有BSC、KPI和360度考核。績效考核是一個系統(tǒng)工程。績效考核是績效管理過程中的一種手段。績效考核本質(zhì)上是一種過程管理，而不僅僅是結(jié)果的考核。是將中長期目標分解為年度、季度、月度指標，不斷督促員工實現(xiàn)和完成的過程。有效的績效考核可以幫助企業(yè)實現(xiàn)目標。
3、績效考核的最終目的不是簡單的利益分配，而是促進企業(yè)和員工的共同成長。通過檢查，可以發(fā)現(xiàn)問題，改進問題，發(fā)現(xiàn)差距，最終實現(xiàn)雙贏。
本文到此結(jié)束，希望對大家有所幫助。
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