不得因生娃限制升職！婦女權(quán)益保障法修改再出實(shí)招

中新網(wǎng)北京4月18日電 (記者 梁曉輝)婦女權(quán)益保障法修訂草案18日提請十三屆全國人大常委會(huì)二次審議。草案二審稿在防性騷擾、防性別歧視、嚴(yán)打拐賣婦女方面，新增一批具有針對性的條款。

防性騷擾：增加入職查詢制度

此前，有建議就婦女權(quán)益保障法修改提出，為有效預(yù)防學(xué)校發(fā)生對未成年女性的性騷擾、性侵害，應(yīng)當(dāng)規(guī)定入職查詢制度。

對此，草案二審稿增加規(guī)定：“學(xué)校聘用教職員工或者引入志愿者、社會(huì)工作者等校外人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)查詢上述人員是否具有性侵害、性騷擾等違法犯罪記錄；發(fā)現(xiàn)其具有上述記錄的，不得錄用或者引入。”

防職場歧視：不得因生娃限制升職

生娃還是升職？職場中，隱形的性別歧視問題，是一些女性面臨的現(xiàn)實(shí)問題。

婦女權(quán)益保障法修改注意到此類問題，綜合此前收到的“應(yīng)當(dāng)進(jìn)一步完善相關(guān)制度，促進(jìn)國家生育政策的落實(shí)”的建議，草案二審稿增加規(guī)定：

國家建立健全職工生育休假制度，保障孕產(chǎn)期女職工依法享有休息休假權(quán)益。用人單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，限制女職工晉職、晉級、評聘專業(yè)技術(shù)職稱和職務(wù)。

防拐賣婦女：建立報(bào)告與排查制度

最近有地方揭露出的拐賣婦女等嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的惡性案件，暴露出基層治理存在一定短板。有聲音認(rèn)為，有必要建立報(bào)告與排查制度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為。

對此，草案二審稿增加三條新規(guī)：

“婚姻登記機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、街道辦事處、居民委員會(huì)、村民委員會(huì)及其工作人員在工作中發(fā)現(xiàn)婦女疑似被拐賣、綁架的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)調(diào)查處理。”

“婦女聯(lián)合會(huì)應(yīng)當(dāng)發(fā)揮其基層組織作用，會(huì)同公安等部門加強(qiáng)對拐賣、綁架等侵害婦女權(quán)益行為的排查，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以配合。發(fā)現(xiàn)婦女疑似被拐賣、綁架的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告，并協(xié)助有關(guān)部門做好解救工作。”

“住宿經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)及時(shí)準(zhǔn)確登記住宿人員信息，健全住宿服務(wù)規(guī)章制度，加強(qiáng)安全保障措施；發(fā)現(xiàn)可能侵害婦女權(quán)益的違法犯罪行為，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向公安機(jī)關(guān)報(bào)告。”

進(jìn)一步體現(xiàn)婦女保護(hù)：調(diào)整篇章結(jié)構(gòu)

此外，為進(jìn)一步突出對婦女人身權(quán)、人格權(quán)的保護(hù)，草案二審稿還對法律結(jié)構(gòu)作了完善：將修訂草案第六章前移作為第三章，將章名修改為“人身和人格權(quán)益”，并增加?jì)D女的人格尊嚴(yán)不受侵犯等規(guī)定；將修訂草案第八章“法律救濟(jì)與法律責(zé)任”拆分為“救濟(jì)措施”和“法律責(zé)任”兩章。

關(guān)鍵詞： 婦女權(quán)益保障法