引導鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)！云南這樣做→

引導和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)，支持城鄉(xiāng)社區(qū)積極為高校畢業(yè)生提供就業(yè)平臺，既是擴大高校畢業(yè)生就業(yè)空間、助力成長的重要渠道，也是加強城鄉(xiāng)社區(qū)治理體系和治理能力建設的有效舉措。各地要高度重視，切實把做好2023年高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)就業(yè)工作作為當前一項重要任務抓緊抓好抓實，充分發(fā)揮高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務中的積極作用，進一步充實社區(qū)工作力量，提高城鄉(xiāng)社區(qū)治理和服務精準化精細化水平，為推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化建設提供人才支撐。

各地要建立由民政、教育、財政、人力資源社會保障等部門各司其職、協(xié)同推進、信息共享的工作機制。要緊緊圍繞重點任務，結合貫徹實施云南省2023屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進十大行動，按照云南省政策性崗位招錄2023屆高校畢業(yè)生時間安排方案，倒排工期，科學擬定本地區(qū)社區(qū)專職工作人員年度招聘計劃，以縣（市、區(qū)）為單位統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)專職工作人員選聘程序和資格條件，加快推動工作落實。鼓勵各地積極開發(fā)村（社區(qū)）崗位，引導和吸納高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）就業(yè)。各地城鄉(xiāng)社區(qū)專項計劃崗位招聘工作須于8月底前完成。

2023年6—12月，請各級民政部門依托全國基層政權建設和社區(qū)治理信息系統(tǒng)，按月報送相關數(shù)據(jù)信息，并做好社區(qū)工作者基本信息數(shù)據(jù)同步更新工作。縣（市、區(qū)）每月27日前完成數(shù)據(jù)更新報送，州（市）每月28日前、省級每月29日前完成填報審核工作，務必確保數(shù)據(jù)的真實性、準確性，其中，6月填報2023年1月至6月的累計數(shù)據(jù)。

各地要對照“十四五”期末每萬城鎮(zhèn)常住人口擁有社區(qū)工作者18人的規(guī)劃目標，進一步充實社區(qū)工作力量，統(tǒng)籌社區(qū)專職工作人員現(xiàn)有空崗待招聘、因退休離職待招聘、新增待招聘崗位等需求，科學擬訂本地區(qū)2023年社區(qū)專職工作人員年度招聘計劃。以縣（市、區(qū)、旗）為單位，統(tǒng)一規(guī)范社區(qū)專職工作人員選聘程序和資格條件，由民政、人力資源社會保障等部門共同組織實施。原則上2023年所有新招聘社區(qū)專職工作人員崗位全部面向高校畢業(yè)生開放。鼓勵具備條件的行政村積極吸納高校畢業(yè)生到村擔任村務工作者。

加大從高校畢業(yè)生中定向招聘社區(qū)專職工作人員的工作力度，綜合考慮本地高校畢業(yè)生數(shù)量、報考社區(qū)專職工作人員意愿等因素，科學設定定向招聘高校畢業(yè)生的社區(qū)專職工作人員崗位（以下簡稱“定向招聘崗位”）數(shù)量，鼓勵2023年定向招聘崗位數(shù)量不少于2022年。各地社區(qū)專職工作人員定向招聘2023屆高校畢業(yè)生工作須于8月31日前完成。定向招聘崗位優(yōu)先向困難高校畢業(yè)生傾斜。

貫徹落實《“十四五”城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設規(guī)劃》，鼓勵在社區(qū)發(fā)展養(yǎng)老、托育、家政、物業(yè)、健康等生活性服務，支持相關企業(yè)、事業(yè)單位、社會組織在城鄉(xiāng)社區(qū)設置服務網(wǎng)點或開展社區(qū)服務，對吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的小微企業(yè)，符合條件的按規(guī)定落實社會保險補貼等幫扶政策。高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)，符合條件的，可申請最高20萬元的個人創(chuàng)業(yè)擔保貸款，由財政給予貼息；鼓勵利用社區(qū)綜合服務設施為高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域創(chuàng)業(yè)提供必要的場地支持。高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)服務領域靈活就業(yè)的，符合條件的可申請獲得社會保險補貼。

進一步增加社會工作就業(yè)崗位，引導高校畢業(yè)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會工作站開展服務。鼓勵各地對接轄區(qū)內(nèi)高校，在社會工作服務平臺中打造“研究生工作站”、“大學生研學實踐基地”、“雙交流基地”等“政社校”合作平臺，探索社會工作高層次人才資源集聚和合作機制，為吸引社會工作專業(yè)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)造積極條件。

積極組織社會組織、城鄉(xiāng)社區(qū)組織、社區(qū)服務類企業(yè)等參與“百萬就業(yè)見習崗位募集計劃”，開發(fā)一批就業(yè)見習崗位，引導高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)社區(qū)實踐服務、增進了解，激發(fā)到社區(qū)就業(yè)的熱情。對見習單位按規(guī)定落實就業(yè)見習補貼和激勵推動政策，對城鄉(xiāng)社區(qū)組織見習期滿的見習人員，可按規(guī)定同等條件下優(yōu)先招錄為社區(qū)專職工作人員。

各地各高校要強化對在校大學生的理想信念和思想教育，引導在校大學生樹立科學的就業(yè)觀和成才觀，激勵高校畢業(yè)生積極投身城鄉(xiāng)社區(qū)等基層一線鍛煉錘煉、成長成才。要進一步開發(fā)社區(qū)治理和服務相關理論和實踐課程，在城鄉(xiāng)社區(qū)設立實習實踐基地，組織在校大學生走進城鄉(xiāng)社區(qū)，開展實習實踐、志愿服務、社會公益等活動，培養(yǎng)做群眾工作、鏈接資源、提供服務、化解矛盾的能力；鼓勵社會資本設立社區(qū)創(chuàng)新專項基金，在高校教師指導下組建創(chuàng)新團隊，以鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興、智慧社區(qū)建設等為重點開發(fā)便于就業(yè)創(chuàng)業(yè)的項目，激發(fā)高校畢業(yè)生在城鄉(xiāng)社區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情。

各地公共就業(yè)人才服務機構要及時收集社區(qū)崗位招聘信息，通過線上線下各種途徑向社會公開發(fā)布。國家大學生就業(yè)服務平臺、高校畢業(yè)生就業(yè)服務平臺要設立高校畢業(yè)生城鄉(xiāng)基層就業(yè)崗位發(fā)布專題，匯集發(fā)布各地社區(qū)專職工作人員招聘信息。各地民政部門要做好社區(qū)專職工作人員相關信息的收集和對接，圍繞社區(qū)專職工作人員工作性質、工作職責、職業(yè)發(fā)展路徑、薪酬待遇等高校畢業(yè)生關心的重點問題加大宣傳力度，可采取隨崗位需求信息一并推送至就業(yè)服務平臺、在青年群體使用較多的新媒體平臺宣傳發(fā)布等多種形式，增進高校畢業(yè)生對社區(qū)專職工作人員職業(yè)的了解。各地教育、人力資源社會保障部門和各高校要主動創(chuàng)造條件，為面向高校畢業(yè)生精準推送社區(qū)就業(yè)信息、提供社區(qū)就業(yè)服務指導予以支持和保障。

以縣（市、區(qū)、旗）為單位，做好新入職社區(qū)專職工作人員的高校畢業(yè)生（以下簡稱“新入職高校畢業(yè)生”）初任培訓工作，原則上在入職6個月之內(nèi)開展3至5天的集中脫產(chǎn)培訓，靈活采用以老帶新、觀摩學習等形式開展結對幫帶培訓，幫助新入職高校畢業(yè)生盡快熟悉社區(qū)情況、投入社區(qū)工作。加強對新入職高校畢業(yè)生的關心關愛，在工作生活心理等方面對其給予支持和幫助。加大從優(yōu)秀城鄉(xiāng)社區(qū)工作者中招錄（聘）公務員或事業(yè)單位工作人員特別是街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）干部力度。大力宣傳高校畢業(yè)生在社區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀典型和先進事跡，營造廣大青年投身城鄉(xiāng)社區(qū)建設增長才干、實現(xiàn)價值的良好氛圍。