科技人才扎根泥土 賦能農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興

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人才振興是鄉(xiāng)村振興的“源頭活水”，攀枝花市仁和區(qū)著力科技人才投身鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場，實現(xiàn)人才賦能產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)才同頻共振的良好局面，為區(qū)域農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)振興提供堅強人才支持。

搭建高層次科技人才載體，安裝科技興農(nóng)“強引擎”。科技項目企業(yè)是驅(qū)動農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的關(guān)鍵鏈條，仁和區(qū)緊盯“區(qū)域農(nóng)產(chǎn)品加工中心”發(fā)展定位，堅持“引優(yōu)培強”，邁好“人才源頭引進、項目初期培育、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持”發(fā)展步調(diào)，通過“招才引才”“因才聚企”乘數(shù)效應，不斷吸引創(chuàng)新科技人才、龍頭企業(yè)“主力軍”集聚。目前，轄區(qū)內(nèi)入駐企業(yè)28家，其中科技型中小企業(yè)10家、省級以上龍頭企業(yè)3家;專業(yè)合作社52家，其中國家級示范社1家，省級示范社5家;農(nóng)業(yè)科技專家人才500余人，農(nóng)業(yè)科技產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈深度融合。

強化高質(zhì)量科技人才創(chuàng)新，上好科技興農(nóng)“助推器”。仁和區(qū)雙管齊下，打出人才培育“組合拳”，一方面聚焦“精業(yè)強能”，與中國熱科院、中國農(nóng)科院等科研院校團隊結(jié)對共建、深化合作機制，建好建強省級鄉(xiāng)村振興高技能人才培育基地和人才實訓基地，通過“校企地”訂單式培養(yǎng)、人才技能培訓，培育800余名科技人才、技能工匠;另一方面著重“淬煉尖兵”，建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)節(jié)水工程技術(shù)研究中心等5個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為科技人才提供從理論到實踐應用的跨越式成長。形成教學、科研、推廣、生產(chǎn)“四位一體”特色農(nóng)業(yè)科技人才培養(yǎng)體系，夯實人才培育“蓄水池”，實現(xiàn)科技人才成長和鄉(xiāng)村振興雙向賦能。

提供高水平科技人才服務，筑牢科技興農(nóng)“新動能”。仁和區(qū)創(chuàng)新“線上+線下”“洋專家+土秀才”科技人才使用機制，聯(lián)合市農(nóng)林科學研究院等3家科研機構(gòu)，建設“四川科技興村在線”仁和區(qū)分平臺，吸納專家人才337人入庫科技特派員服務團，根據(jù)農(nóng)令時節(jié)和實際需求開展“線上診療”+“線下幫扶”，為農(nóng)戶提供專家咨詢和技術(shù)培訓。全覆蓋建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才超市，匯聚564名鄉(xiāng)土人才扎根基層，不斷提升“土秀才”服務農(nóng)村、帶動發(fā)展的能力，切實打通農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新“最后一公里”。目前，仁和區(qū)建立起農(nóng)業(yè)物聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺，利用“一站四機三系統(tǒng)”形成“農(nóng)業(yè)病蟲害遠程診斷、農(nóng)產(chǎn)品規(guī)范生產(chǎn)、人才智能管理”的數(shù)字化管理模式，實現(xiàn)了農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、標準化、綠色化“三化”生產(chǎn)。（孫立新）

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