創新育人理念 加強隊伍建設 跑出保定法院人才培養加速度

保定中院以實際行動全面保障實施“人才強院”戰略，創新舉辦“保定法院夜校”考研學習班，為法院干警搭建充電學習、成長進步的平臺，讓大家在工作之余學有組織、學有引導、學有氛圍、學有保障。

健全組織機構。為增強學習備考氛圍，強化組織領導，保定中院將有意愿報考碩士（博士）研究生的人員，結合工作實際劃分為7個學習小組。制定下發備考分組方案，成立組織；指定“課代表”明晰職責，做好領學、導學、促學；下發備考攻略，明確各階段復習目標，推薦備考教材，全面組織備考，形成縱向到底、橫向到邊的組織、保障網絡。

明晰學習目標。指導干警利用工作之余規整步驟，加強學習，不斷提升自我價值。保定中院邀請周邊高校專家教授輪流進行政策宣講，幫助干警厘清思路，明晰流程，堅定決心。定期邀請專業輔導老師為考研干警組織備考輔導，傳授復習技巧，提升學習效率。

厘清培養思路。“保定法院夜校”利用晚上或節假日休息時間，組織各學習小組集中學習，相互監督、相互鼓勵，進一步形成了團結奮進、共同學習、共同努力的氛圍，法院干警喊出“向黑夜要時間，向節假日要時間”最強音，在提升學歷上，跑出保定法院加速度。區分研究生、博士生兩個緯度，邀請優秀在校學生分享心得體會，傳授經驗，指導考研干警科學備考，不走彎路。

完善各類保障。保定中院實施“四維”鼓勵措施，從時間保障、經費保障、成長進步、宣傳表彰四個維度做好保障措施，鼓勵干警根據自身情況自行學習鉆研、考證評級。同時，保定中院放開思路積極對接省、市圖書館，加強與駐地高校圖書館和最高院電子圖書館溝通聯系，開通知網賬號，充實學習資源，積極為青年干警提高學歷學位創造條件。

下一步，保定中院將牢固樹立“人才是第一資源”理念，為人才培養暢通渠道，多措并舉，全面提升干警學歷水平、能力水平，夯實審判事業發展根基，為全力構建京雄保一體化發展新格局，奮力推動現代化品質生活之城建設綻放新顏值、跑出加速度提供高質量司法服務保障。

關鍵詞： 隊伍建設 人才培養