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近日，從河北省定州市人社局獲悉，去年該市新增城鎮就業8010人，失業人員再就業2715人，新增轉移農村勞動力10754人，脫貧勞動力就業4429人，均超額完成年度目標任務。
開展就業服務活動，拓寬就業服務渠道。開展“就業援助月”“民營企業招聘月”等就業服務系列活動，去年該市舉辦線上線下招聘活動96期，發布崗位信息1.5萬余個，幫助3000余名勞動者與用人單位達成就業意愿。完善就業服務平臺建設，全市各個行政村均設立了村級就業服務站，為農民提供求職登記、政策宣傳、崗位推薦、就業指導等服務。深化“互聯網+就業”服務模式，開展“直播帶崗”等服務，打造“崗位推薦+線上答疑+后臺服務”三位一體的直播招聘就業服務平臺。去年，該市共舉辦“直播帶崗”活動25期，累計在線觀看120余萬人次，幫助1500余名勞動者求職成功。
釋放政策活力，穩定、擴大脫貧人口就業。該市人社部門積極開發鄉村保潔、巡邏巡護、生態護林等村級公益性崗位，幫助脫貧人口中半勞力、弱勞力就近就地就業；完善公益性崗位補貼增長機制，將公益性崗位補貼由2021年的每月500元調整為2022年的610元。開展“‘雨露計劃’+就業促進”行動，以“雨露計劃”畢業生為重點，根據其就業意愿主動提供技能培訓、崗位推薦等“一對一”就業服務。目前，他們已經幫助186名“雨露計劃”畢業生就業，就業率為90%。
打造勞務品牌“金名片”，促進高質量就業。定州市人社部門充分發揮“中山好嫂子”勞務品牌優勢，引進高級家政培訓內容，免費為有家政服務意愿的勞動力提供育嬰師、養老護理師、推拿師、收納整理師等培訓；并與北京56家企業對接，點對點輸送2300余名學員到北京就業，人均月收入達8000元以上。去年以來，該市通過這種“技能培訓+勞務輸出”模式，累計帶動5000余名勞動力在家政服務領域實現高薪就業。（通訊員 王陽 記者 徐華）
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